Prefeito Dr. Correia (Direita) |
Em entrevista ao Programa Jornal Bonfinense na tarde desta quarta-feira (08),o prefeito Edivaldo Martins Correia esclareceu à população o impasse entre Prefeitura e servidores públicos. Correia destacou que o fato do plenário da Câmara ter aprovado o reajuste diferente do que foi negociado com o Sindicato dos Servidores Municipais (SIMSUSB) gerou a deflagração do movimento grevista, pela impossibilidade do pagamento do valor de 5% aos servidores. O município não possui condições de absorver um impacto correspondente ao valor de R$ 182.000, que seria incluído na folha mensal após o aumento aprovado na Câmara, sem a diminuição de serviços públicos essenciais, como na área de infraestrutura e pagamento de fornecedores, diminuindo assim a eficácia da administração do município. Na oportunidade, o prefeito também deixou claro que o compromisso assumido com os servidores através do SISMUSB, após ampla discussão, já traria um déficit que naquelas condições poderiam ser absorvidos, diferentemente do percentual arrolado pelo plenário da câmara através da emenda modificativa, sem quantificar o valor do impacto nas contas do município. O prefeito pede ainda a compreensão dos funcionários para os prejuízos que a greve geral irá proporcionar à população e salienta que sempre manteve um diálogo aberto com todas as categorias. Se houvesse condições financeiras, daria um aumento de salário ainda maior do que o solicitado, como o fez em 2013. Correia afirmou que o Departamento Jurídico da Prefeitura já está fazendo contato com os representantes do SISMUSB para resolver o impasse da melhor forma possível. O prefeito finalizou a entrevista afirmando que a Secretaria de Finanças encontra-se de portas abertas para atender a qualquer pessoa que queira ter acesso a todos os gastos do município e solicitou que representantes da ADESB, da Vigilância Epidemiológica ou do SISMUSB compareçam à Secretaria e de posse das informações financeiras possam dar soluções que viabilizem a resolução do problema.
Nenhum comentário:
Postar um comentário